DEEN
67
MITARBEITER
50+
JAHRE AM MARKT
10 %
AUSBILDUNGSQUOTE
8+
JAHRE BETRIEBSZUGEHÖRIGKEIT

KARRIERE BEI DER DBAG

Private Equity ist ein ebenso verantwortungsvolles wie spannendes und herausforderndes Geschäft: Unsere Aufgabe ist es, vielversprechende Unternehmensbeteiligungen einzugehen. Wir sind damit erfolgreich und erzielen überdurchschnittliche Renditen für unsere Investoren und Aktionäre.

Unser Erfolg beruht auf einer Kultur von Professionalität und gegenseitigem Respekt. Unseren Mitarbeitern bieten wir die Vielfalt und Perspektiven eines modernen Unternehmens, das sich auf Basis seiner mehr als 50-jährigen Geschichte ständig weiterentwickelt. Es gibt viele Möglichkeiten, seine Karriere bei uns zu gestalten. Finden Sie heraus, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Erwartungen zusammenpassen.

WARUM DBAG?

FÜNF GRÜNDE, DIE FÜR UNS SPRECHEN

Sie sind an einem Einstieg bei der DBAG interessiert? Mit knapp 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir das größte Private-Equity-Unternehmen in Deutschland. Wir freuen uns auf Menschen, die unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns fortschreiben wollen. Ob als Auszubildender oder Studierender, ob als Berufsanfänger oder nach einigen Jahren Berufserfahrung: Lesen Sie hier, welche guten Gründe für einen Einstieg bei der DBAG sprechen.

  1. ANERKANNTE WERTE

    Vertrauen in das eigenverantwortliche Handeln jedes Einzelnen, ein offenes Miteinander, gegenseitiger Respekt: Diese Werte prägen unsere Zusammenarbeit seit mehr als fünf Jahrzehnten.
  2. PERSÖNLICHER GESTALTUNGS- UND ENTWICKLUNGSSPIELRAUM

    Jeder hat seine Vorstellungen von der beruflichen Entwicklung. Wir schaffen Freiräume, in denen sich Persönlichkeiten entwickeln können.
  3. FLACHE HIERARCHIEN

    Das Private-Equity-Geschäft erfordert sorgfältige Analysen, aber auch Entscheidungsfreude. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen schaffen hierfür bestmögliche Voraussetzungen.
  4. LANGE UNTERNEHMENSZUGEHÖRIGKEIT

    Unsere Mitarbeiter mögen die Arbeitsatmosphäre bei und sie schätzen die Leistungen der DBAG. Vor allem aber wissen sie die Entwicklungsmöglichkeiten zu würdigen, die sich bei uns bieten. Dies zeigt sich in einer langen Unternehmenszugehörigkeit von im Durchschnitt mehr als acht Jahren über alle Bereiche des Unternehmens hinweg.
  5. ATTRAKTIVE LAGE

    Nicht nur die Arbeitsbedingungen sind attraktiv: Unser modernes Büro befindet sich mitten in der Finanzmetropole Frankfurt am Main, unweit des traditionsreichen Gebäudes der Deutschen Börse.

UNSER PROFIL

Die Deutsche Beteiligungs AG ist eine börsennotierte Private-Equity-Gesellschaft. Wir initiieren geschlossene Private-Equity-Fonds: Die DBAG-Fonds ermöglichen es institutionellen Anlegern, in das Eigenkapital oder eigenkapitalähnliche Instrumente von nicht börsennotierten Unternehmen zu investieren. Die DBAG berät beziehungsweise verwaltet diese Fonds. Das heißt: Sie sucht, prüft und strukturiert Beteiligungsmöglichkeiten. Wir verhandeln Beteiligungsverträge, begleiten die Portfoliounternehmen während der Beteiligungszeit und gestalten den Veräußerungsprozess. Mit den Mitteln aus unserer eigenen Bilanz coinvestieren wir an der Seite dieser DBAG-Fonds. Eine Aktie der DBAG verschafft damit den Zugang zu einem Portfolio nicht börsennotierter Unternehmen und zugleich zu einem erfolgreichen Fondsberatungsgeschäft.

STATEMENTS

MAXIMILIAN VOGL, ANALYST SEIT 2016

Nach meinem Masterstudium wollte ich mich breit aufstellen und habe eine abwechslungsreiche, interdisziplinäre Tätigkeit gesucht. In der DBAG habe ich genau diese Chance gesehen, denn die DBAG war mir als besonders aktives Unternehmen in der Private-Equity-Branche aufgefallen.

Die Kollegen, mit denen ich in der DBAG täglich zusammenarbeite, machen meinen Job besonders. In unserem Büro herrscht eine lockere, freundschaftliche und kollegiale Atmosphäre. Neben der menschlichen Komponente schätze ich vor allem die steile persönliche Lernkurve durch herausfordernde Projekte in unterschiedlichen Industrien, die teambasierte Arbeit und die vielen Möglichkeiten, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Mein größtes Highlight bisher war, dass ich kurz nach meinem Einstieg eine Transaktion von Anfang bis zum Ende begleiten konnte. Bisher war kein Tag wie der andere – ich bin gespannt auf die kommenden Herausforderungen!

Ein Pluspunkt für die DBAG als Arbeitgeber ist unter anderem das umfangreiche Angebot an Trainings- und Weiterbildungs-
möglichkeiten.

Maximilian Vogl

Analyst

FELIX KLEIN, REFERENT ÖFFENTLICHKEITSARBEIT UND INVESTOR RELATIONS SEIT 2016

Als Berufsanfänger ist mir ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann, sehr wichtig. Bei der DBAG habe ich genau das gefunden.

In den ersten Monaten habe ich Private Equity als dynamische und thematisch sehr vielseitige Branche kennengelernt. Vom ersten Tag an konnte ich an verschiedenen Aufgaben mitarbeiten. Auch mir als Einsteiger wurde dabei schnell Verantwortung übertragen.

Das Team der DBAG stellt einen hohen Anspruch an sich und der Wille zur kontinuierlichen Verbesserung ist zu jeder Zeit spürbar. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und bilden hierfür eine gute Basis.

Die Arbeit bei der DBAG macht mir nicht zuletzt deshalb Spaß, weil sie immer wieder neue Herausforderungen bereithält. Gleichzeitig wird der Einsatz des Einzelnen anerkannt und wertgeschätzt.

FELIX KLEIN

REFERENT ÖFFENTLICHKEITSARBEIT

CLARISSA BRENNER, AUSZUBILDENDE ALS KAUFFRAU FÜR BÜROMANAGEMENT SEIT 2015

Die täglichen Informationen rund um Private Equity und Finanzen machten den beruflichen Alltag von Beginn an sehr spannend. Die DBAG legt viel Wert darauf, dass die Auszubildenden gut in die abteilungsspezifischen Arbeitsabläufe integriert werden. Besonders in den Abteilungen Personal sowie Finanz- und Rechnungswesen arbeitet man sehr eigenständig. Vom ersten Tag an habe ich die gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen geschätzt. Sie stehen, ebenso wie die Führungskräfte, stets als Ansprechpartner für Fragen zur Verfügung. Das freundliche Miteinander und die hilfsbereite Zusammenarbeit tragen zu einem produktiven Klima für ein erfolgreiches Lernen und Arbeiten bei.

Die DBAG ermöglicht es mir, die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement in einem spannenden Umfeld erfolgreich zu absolvieren. Das ist eine gute Basis für meine berufliche Zukunft.

CLARISSA BRENNER

AUSZUBILDENDE

BEWERBUNG

Sie suchen eine neue Aufgabe und neue Perspektiven? Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

Ihr Profil passt zu einer unserer offenen Positionen oder möchten Sie sich initiativ bewerben? Dann nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Falls Sie noch Fragen zu unserem Unternehmen oder zu den ausgeschriebenen Stellen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

ANSPRECHPARTNER

Karl-Michael Maas
Karl-Michael Maas

Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Personal, IT und Organisation

Karl-Michael Maas
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Karl-Michael Maas
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+49 69 95787-340
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Karl-Michael Maas

Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Personal, IT und Organisation

Karl-Michael Maas ist seit 1997 bei der Deutschen Beteiligungs AG beschäftigt.

Zuvor arbeitete er als Leiter Mitarbeiterqualifizierung bei der BfG Bank. Karl-Michael Maas absolvierte ein Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz gefolgt von einem Traineeprogramm bei der BfG Bank.

Karl-Michael Maas

Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Personal, IT und Organisation

+49 69 95787-340
karl-michael.maas@dbag.de

DREI FRAGEN AN KARL-MICHAEL MAAS

  1. WELCHE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN BIETET DIE DBAG IHREN MITARBEITERN?

    Neue Mitglieder unseres Investmentteams haben bei uns von Anfang an die Möglichkeit, an Transaktionen mitzuarbeiten und dabei von erfahreneren Kollegen im Team zu lernen. Rasch werden ihnen Teilprojekte übertragen, in denen sie sich beweisen und weiterentwickeln können.

    Daneben profitieren alle Mitarbeiter von unserem Personalentwicklungskonzept. Jeder darf erwarten, dass wir ihm in fachlichen Trainings die Kenntnisse vermitteln, die zur Erfüllung der individuellen Aufgaben nötig sind. Ein ebenso wichtiger Bestandteil des Karriereplans bei der DBAG sind Persönlichkeitstrainings und die Förderung methodischer Kompetenzen.
  2. WARUM FÜHLEN SICH IHRE KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN BEI DER DBAG WOHL?

    In der Tat – in der DBAG herrscht eine besonders hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Das spüren wir nicht nur im täglichen Umgang in unserem kleinen Unternehmen, sondern wir wissen es aus unserer Mitarbeiterbefragung und der Statistik: Obwohl wir in den vergangenen fünf Jahren Personal aufgebaut haben, sind unsere Mitarbeiter im Durchschnitt seit mehr als acht Jahren bei uns beschäftigt.

    Wir führen das darauf zurück, dass wir selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln auf einem klar definierten „Spielfeld“ ermöglichen, aber auch fordern. Unser Ziel ist es dabei, auf individuelle Karrierewünsche bestmöglich einzugehen.

    Das Arbeitsumfeld soll zur persönlichen Zufriedenheit beitragen. Ein wichtiger Faktor ist hierbei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Betreuung ihrer Kinder – finanziell und organisatorisch. Die umfangreichen Leistungen der DBAG, wie eine attraktive Vergütung und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge, werden sehr geschätzt. Das gilt auch für die zahlreichen Initiativen, mit denen wir unsere Mitarbeiter unterstützen, gesund zu bleiben. Unser modernes Büro befindet sich in der Stadtmitte, unweit des traditionsreichen Gebäudes der Deutschen Börse.
  3. WAS CHARAKTERISIERT DIE UNTERNEHMENSKULTUR DER DBAG?

    Wir orientieren uns an Werten, die uns schon seit mehr als 50 Jahren begleiten: Vertrauen in das eigenverantwortliche Handeln des Einzelnen, ein offenes Miteinander, gegenseitiger Respekt.
    Allen Mitarbeitern wollen wir eine möglichst angenehme, bestmögliche Arbeitsatmosphäre bieten. Persönlicher Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien bilden den attraktiven Rahmen für die tägliche Arbeit.

    Unsere Verantwortung geht aber über unser Unternehmen hinaus: Die Deutsche Beteiligungs AG hat sich einer nachhaltigen Unternehmensführung verpflichtet und erfüllt hohe Standards in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.

Haben Sie weitere Fragen an Karl-Michael Maas?

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